TTSA萬聖節交流活動

因為疫情至今仍未有返日的打算嗎?想要在台灣認識其他同樣受疫情所困的留日同學?歡迎大家參加10/31的TTSA萬聖節派對!除了各種桌遊與團體遊戲外,我們也準備了抽獎禮物給參加者們喔!當天也將有返日相關注意事項的Q&A與分享!有興趣的朋友們請千萬不要錯過!

報名網址: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfDMV6x5fH60G5W_F22ZMaQvgGmL3d3Q2pTELwCUt4VhOdhZQ/viewform?fbclid=IwAR04YxRBxnpMJkpBwVazQ38NuoNFOQ-y3JFXjjwzrstOH6gm0jRE5WGp17M

**當然將提供飲食,請同學們不必吃飽再來!**

活動資訊時間:10/31(六) 17:30~21:00(17:00開始入場)

地點:秘密基地桌遊專賣店/ 台北市新生北路三段62巷2號1樓

參加費用:200元台幣/人

報名時間:即日起~10/26(一) 12:00止

有任何問題或需取消報名等歡迎來信至 ttsa.new@gmail.com

フォースバレー・コンシェルジュ招募有薪長期實習生

フォースバレー・コンシェルジュ正在招募有薪長期實習生!
現在就加入近十年內錄取綜合商社、外資戰略顧問、外資投銀、大手金融業、全球製造業、頂尖新創等TOP企業的人才輩出實習生團隊吧!

——————————————————————————
「希望能在學生時期學習對未來職涯有利的商務技能」
「期望能以壓倒性的成長超越世界上之同齡者」
「未來想挑戰海外工作」
「想與活潑風趣的多國籍實習生一同工作」
——————————————————————————

我們正在招募懷有以上志向的學生

■實習業務內容
主要的業務內容為協助國際人才就職相關支援之工作。
(具體例)
-市場調查等調查業務
-以電話或email接洽職務應徵者
– 活動企劃與營運,例如: 「印度人留學生就職活動seminar」等
-簡報資料製作
-公司宣傳用內容製作

※根據出勤頻率與工作能力業務內容可能會有變動。
亦有新事業創出、社長・役員直轄團隊交辦之任務等

■應徵條件
・出勤次數:一週3次以上(考試或就職活動等時期除外)
・出勤時間:10:00~20:00,一次4小時以上
・語学要件:日語及英語皆須達商務水準以上

■學年
・大學1年級~研究所
※雖就職活動已結束者將更能順利處理交辦工作,但本公司亦積極招募一年級生

■報酬
・時薪最多1500円
*請注意一開始之15至20小時為無薪。

■實習生就職內定實績
三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、丸紅、双日、ボストン コンサルティング グループ(BCG)、A.T.カーニー、デロイト トーマツ コンサルティング、アクセンチュア(戦略)、P&G、モルガン・スタンレー、ゴールドマン・サックス証券、大和証券(IB)、UBS証券、野村証券、みずほ証券、三菱東京UFJ銀行、みずほ銀行、三井住友銀行、SONY、旭硝子、東レ、楽天、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント等々

■フォースバレー實習獨一無二的魅力
・根據實習生實力可獲得海外出差之機會
・可參加由社員舉辦之meet up活動
・與CEO、役員近距離學習商務能力之良機
・就職活動時可活用本公司之network為您介紹OBOG或進行個別輔導
・更有機會成為フォースバレーへ正職一員

インターンシップに応募したい!もっと詳しい話が聞きたい!方は、下記連絡先までご連絡下さい。
*********************************************************
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社
TOP CAREER 2018 運営事務局 <TOP.CAREER@4th-valley.com>
件名:長期インターンシップについて
TEL: 03-3263-6845
*********************************************************

直擊 LINE 本社主辦的サイバー防災訓練讀書會

一年前,留日生活情報站曾介紹過LINE所推出的サイバー防災訓練。一年後,我們很榮幸可以在防災的日(6/9,以諧音ロック為名)前夕來到LINE本社參加由Yahoo! Japan、日本サイバー犯罪対策センター、LINE共同企劃的讀書會,今天要來與大家分享這場讀書會的精華!

 

去年由LINE製作的サイバー防災訓練企劃,今年獲得複數同業及公家機關警視廳的響應。除了延續去年提供免費的體驗型影片給大家練習之外,還特別在LINE位在新宿的本社 15F 會議空間舉辦公開的免費讀書會邀請大家長知識。這次很容易地獲得了這場讀書會的參加機會。

讀書會的資料、LINE礦泉水

這場讀書會有兩個部分,前半是給現場的參加者猜哪些東西是偽造出來的,後半則是提到關於網路防災一個相當重要的環節「密碼的設計、管理」。講者為Yahoo! Japan的高元伸先生、日本サイバー犯罪対策センター的間仁田裕美女士、LINE的中村智史先生來負責。

首先就是拿偽裝LINE的重設密碼Email、登入畫面來舉例,擬真度之高就連參加者都沒辦法正確的解答,在最後的Q&A時間,有參加者提問說要如何分辨企業方真的有原因要求使用者重設密碼的時候,來自Yahoo! Japan、LINE的講者都一致回答「雖然我們不會主動與使用者以Email要求重設密碼等有關資安上的問題,如果有也都會以官網宣布來避免被誤認為詐騙」。

你看得出來這網站是正常的?還是偽造的?

後半則是提到除了常被討論的密碼強度的之外,他們提到另一個密碼常有的問題,那就是把一個密碼用在複數網站的問題,根據LINE Research Platform的問券調查顯示,僅有5%的用戶在不同的服務會完全使用不同的密碼,有47%的用戶會在多數服務上用同樣的密碼,甚至有11%的用戶在所有服務都使用同一個密碼。

在聊到在場的講者有什麼關於密碼設計上的策略的時候,Yahoo! Japan的高先生提到說他有三組Master Password,這三組的長度都超過20文字,其他的密碼就是隨機設定難到自己記不住的密碼,要用的時候用Email重設功能去設定。LINE的中村先生則是提到說他雖然自己是使用付費的密碼管理軟體 (LastPass、1Password等…)讓軟體去自動設計高難度的密碼,再利用同步功能同步到複數裝置當中。

但這招並不適用在自己的家人,於是中村先生就運用家人已經習慣用手寫的特性,買了一本筆記本給家人管理密碼,然後中村先生保管這本筆記本確保有狀況的時候可以做處理。中村先生說,身邊的人如果沒辦法用自己慣用的方法,去設計一個他們習慣,且有諮詢對象的方式是最好的辦法。語畢,Yahoo! Japan的高先生就說其實手寫在實務上來說,是一個很實用的方法,因為不管駭客再怎麼偷也沒辦法用網路偷筆記本。

總結這場讀書會,講者不斷傳達一個核心觀念「網路詐騙防不勝防,唯有隨時保持警戒心才能保護自己」給參加的所有人。如果你也想要鍛鍊你的サイバー防災能力,可以用下方的連結連到今年由LINE以及複數同業合作的網頁,去透過體驗型影片來模擬實際發生過的例子之外,在每個企業的介紹欄位都有介紹各家企業實際所遇到的詐騙案例給大家。

低頭也能練的防災訓練:https://www.cyber-bousai.jp/

LINE Pay 點數回饋新制「My Color」整理

日本LINE Pay在昨天宣布了6/1開始全新的回饋制度「My Color」,讓點數的回饋不再局限於LINE Pay Card,但也不再無上限的提供點數回饋。今天這篇文章會做簡單的整理跟分析,希望幫大家更容易理解這項全新的制度。

首先,以往就算沒有綁定銀行戶頭的網路銀行也能享有點數優惠的部分。自6/1起改為「必須」綁定銀行戶頭完成實名認證,否則新的回饋制度就不會被啟用。然後由於全新的回饋制度有判定位階的期間,假如5月21日~6月20日才完成實名認證的用戶,必須要到7月1日過後才能享有回饋服務。

另外,點數回饋將從LINE Pay Card擴大到「條碼支付」、網路商店的「LINE Pay餘額支付」、「LINE Pay 帳單支付」、自動販賣機的「藍牙付款」都會被納入回饋範圍。

回饋多少點數則會以全新的相對位階制「My Color」提供0、0.5、1、2%的回饋,位階的部分則會完全由LINE方決定。另外點數回饋將會有單月合計消費10萬日圓上限,假如刷卡金額會直接超過單月上限,該筆消費則不會做任何點數累積,所以就變成實質上10萬日圓額度的電子錢包。

日本LINE Pay 6/1新制的小整理
·需要綁戶頭才有點數回饋*
·回饋改為浮動位階制 門檻也是浮動的*
·回饋範圍擴大到主力的條碼、藍芽、線上支付
·回饋有單月消費10萬日圓上限 超過這個金額 當月就不會再有點數回饋
·若刷卡金額會超過當月消費回饋上限時 則不會累積任何點數

(* 5/21~6/20的認證、12/21~6/20的使用狀況會作為7月份的判斷位階的依據,此後依此類推)

以上就是目前公佈的「My Color」制度,LINE Pay表示之後除了點數回饋之外,還會提供可用於支援條碼支付加盟店的特別優待,以及其他的優惠。最後,LINE Pay Card現行的刷卡即享2%優惠將於5/31截止,想把握的同學別錯過了!